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中小企业绩效管理存在问题及对策研究--以A公司为例

摘要

对于中小企业来说，随着企业发展规模的壮大，完善的绩效管理有助于帮助企业降低人力资源成本，提高企业员工奋发向上的热情，提高工作效率的同时提升企业在同行业中的市场竞争力。本次研究以A公司为例，先是对A公司在发展过程中，企业内部绩效管理的现状进行简要概述；然后对其分析，了解A公司在绩效管理上的不足之处；最后通过查阅比较优秀的绩效管理经验，结合A公司发展的需要及市场竞争的动态，从而针对不足制定出行之有效的解决方案，为中小企业绩效管理提供借鉴和帮助。

关键词：中小企业；绩效管理；问题；对策

ABSTRACT

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