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文档摘要

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本溪本钢板材小微公司职工薪酬核算的改进策略

目录

一、相关内容概述 1

(一)职工薪酬概念 1

(二)职工薪酬的核算内容 1

(三)职工薪酬的核算方法 2

(四)案例简介 2

二、职工苦壁板算存在的问题 2

(一)福利核算标准不合理 2

(二)非货币性薪酬处理不当 3

(三)离职与辞退员工薪酬核算缺乏科学性 3

(四)职工薪酬核算的信息失真 4

三、职工薪酬核算忙化策略 4

(一)做好福利待遇的会计核算 4

(二)制定健全的薪酬核算制度 4

(三)妥善确认离职、辞退职工的薪酬