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文档摘要

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从工作分析谈HR管理

工作分析基本概念与目的工作分析方法与技术应用人力资源规划与发展战略招聘选拔与配置优化策略培训开发与绩效管理提升薪酬福利与激励机制设计目录

01工作分析基本概念与目的

定义工作分析是一种系统研究某项工作或职务的性质、任务、责任、权限、工作内容、工作方法、工作环境、工作条件以及完成工作所需的知识、技能、经验等的过程。重要性工作分析是人力资源管理的基础性工作，为招聘、培训、绩效管理等提供依据，有助于实现人岗匹配，提高工作效率和员工满意度。工作分析定义及重要性

工作分析目标与原则目标明确工作职责和任务，确定工作标准和要求，为人力资源管理提供决策支持。原则系统性原则、动态性原则、目