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文档摘要

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;;;;;;;;;目录;01;企业经过多年扎实地开展培训，形成了自己的特点，其中好的做法有：

1.出台了企业安全教育培训的管理办法；

2.每年编制安全教育培训计划；

3.开展安全专职人员的培训，如安全总监、安全部长、安全管理人员等培训；

4.开展基层班组长和关键岗位危害识别、风险控制等为主要内容的培训；

5.新员工入厂实行三级安全教育；

6.转岗、并岗、重新上岗要接受安全培训；

7.建立了相关的安全教育培训机构。

上述做法发挥了积极作用，但仍然存在着需要改进的较大空间。;问题一：混淆了教育和培训的概念

误以为企业的培训就是大学教育，没有认识到岗位培训与教育的区别；（培训课程的设置）

将安全教育