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中小企业人才流失问题—以杭州兴华前进教育发展有限公司为例

摘要

中小企业占了我国企业的绝大多数，在我国的经济线上扮演了重要的角色，并且还推动着我国的经济发展。但是与很多的大企业比较，中小企业的竞争力还是较弱的，有着各种因素，尤其是在人才流失问题中比各大企业较为严重，在一定的程度上严重的影响了企业的发展问题。论文在借鉴了国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上，探讨并分析我国中小企业人才流失的原因以及现状，并且提出来相对应的问题，从而达到减少人才流失和促进企业发展的目的，并且增强人才对企业的认同感和归属感。

关键词：中小企业人才流失对