第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：中国航空集团有限公司
乙方（劳动者）：________________
一、合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事岗位工作的有关事项，签订本合同。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当提前30日书面通知对方，并签订新的劳动合同。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方从事以下岗位工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量，按时完成工作任务。
四、工作地点
乙方工作地点为：____________________。
五、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.甲方根据生产、工作特点和需要，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
六、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3.乙方在法定休假日、休息日加班的，甲方按照国家规定支付加班费。
七、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
八、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从工作安排。
2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争的行为。
九、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
b.被依法追究刑事责任的；
c.因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
d.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则执行。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.其他相关证明材料
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：中华人民共和国国际航空公司
乙方（劳动者）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事工作岗位的相关事宜，达成如下协议：
一、工作岗位
1.乙方同意在甲方担任以下岗位：________岗位。
2.乙方在甲方的工作岗位工作地点为：________。
3.乙方的工作岗位性质为：________（全职/兼职）。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方应保证工作质量，确保工作成果符合甲方要求。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。
3.乙方的工作时间安排及休假事宜，由甲方根据实际情况合理调整。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：________元/月（或________元/小时）。
2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在完成工作任务后，甲方将按照规定支付工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、生日福