基本信息

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文档摘要

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银行人力资源2025年全真模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.银行在招聘过程中采用心理测评的主要目的是（）。

A.直接决定录用与否

B.辅助判断候选人的性格特点、能力潜力和岗位匹配度

C.评估候选人的财务状况

D.测量候选人的生理指标

2.在绩效管理循环中，将绩效目标转化为具体可衡量的指标和标准的过程属于（）。

A.绩效计划制定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

3.银行员工培训中，