企业人力资源管理师（技师）职业技能鉴定临考精练题（附答案）

单选题

1.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包

括（）。

A、工作定额分析法

B、比例定员法

C、劳动效率定员法

D、人员比率法

参考答案：D

2.组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在（）的指导

下进行的。

A、企业组织系统

B、企业管理核心

C、企业组织理论

D、企业高层人员

参考答案：C

3.组织设计理论又被分为（）的组织设计理论和动态的组织设计

理论。

A、态

B、非态

C、非动态