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文档摘要

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年终360°评估是全面全方位评估，评估内容主要包括工作绩效、工作能力和工作态度三个维度工作绩效工作能力工作态度从年度KPI考核成绩中直接导出采用360°评价法采用360°评价法“工作能力”和“工作态度”应定义明确的评价区间标准以减少评分过程中的主观性不同职种人员三个维度所占权重不同中层管理者的权重比例参照各自所属系统年终360°评估结果和工资级别晋升以及职务升降直接挂钩结果评级分级标准奖惩挂钩办法ABCDF总评分在100分以上（含100分）获得“记大功”奖励总评分在90~100分（含90分）获得“记功”奖励总评分在80~90分（含80分）获