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文档摘要

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研究报告

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企业工会2024年工作目标

一、加强工会组织建设

1.完善工会组织架构

完善工会组织架构是推动工会工作规范化、科学化的重要步骤。首先，我们要对现有的工会组织架构进行深入分析，识别出其中的薄弱环节，如组织结构不合理、职能划分不清晰等问题。在此基础上，我们将对工会委员会、工会小组等各级组织进行优化调整，确保各级组织职能明确、权责清晰。具体来说，我们将设立专门的职工代表委员会，负责代表职工参与企业民主管理，保障职工合法权益。同时，设立劳动争议调解委员会，及时解决职工在工作中的纠纷，维护和谐劳动关系。

其次，为了提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们将强化工会