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文档摘要

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员工考核指标评分标准表

(员工级)

评价指标

评价分数

工作绩效

8

6

5

4

3

目标达标率

超过目标

达到既定目标

达标

欠佳

落后

工作质量

很完美

完美

达标

欠佳

很差

工作效率

很高

高

达标

差

很差

工作数量

很多

多

达标

较少

太少

工作成本意识

很高

高

达标

差

很差

工作能力

5

4

3

2

1

专业基础知识

很丰富

丰富

符合

不足

很差

岗位工作技能

非常熟练

熟练

符合

差

很差

创新精神

有新构想

求新

符合

欠佳

不愿多想

综合能力

很强

强

符合

差

很差

出勤情况

迟到一次扣0.5分，累积迟到8小时扣10分；早退与迟到相同。

请假1—8