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工商管理硕士在读工商管理博士国际注册管理咨询师25年民企集团和中小企业多岗位管理经验

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中小民营企业绩效管理方案中的绩效文化建设与塑造路径

一、绩效文化的内涵与中小民营企业的适配性

绩效文化是企业在长期绩效管理实践中形成的，围绕“如何通过绩效实现企业与员工共赢”的价值理念、行为准则与氛围总和，其核心是“以绩效为导向、以成长为目标、以协同为支撑”。对于中小民营企业而言，绩效文化需适配其“组织架构扁平、决策链条短、资源有限、员工黏性依赖情感联结”的特点，不能照搬大企业的复杂体系——既要突出“务实高效”的执行