应届毕业生专业认同对就业焦虑的影响：职业成熟度和自我效能感的中介效应

摘要近年来，大学生就业市场供需失衡日渐严重，激烈的求职竞争不断增加应届毕业生的就业

压力。要解决应届毕业生的就业消极情绪，就业焦虑的缓解是关键。为探究应届毕业生专业认同对就

业焦虑的影响以及职业成熟度和自我效能感在其中的作用，采用问卷调查法进行研究。结果表明：

（1）就业焦虑在性别上存在显著差异，专业认同和职业成熟度在专业类别上存在显著差异；（2）专

业认同负向影响就业焦虑；（3）职业成熟度在专业认同和就业焦虑之间起部分中介作用；（4）自我效

能感在专业认同和就业焦虑之间起部分中介作用。

关键词就业