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文档摘要

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作为公司法务部负责人，我在2025年3月审核了三份适用于不同岗位的劳动聘用合同范本。第一份是针对技术研发人员的标准劳动合同，包含知识产权归属条款和竞业限制协议，适用于月薪制员工；第二份是销售岗位的劳动合同，特别明确了业绩提成计算方式和客户资源归属问题；第三份是适用于生产一线工人的劳动合同，重点规范了加班费计算标准和安全生产责任条款。这三份合同范本已经过公司人力资源部和工会共同审议，符合最新修订的《劳动合同法》要求，将于下月起在公司内部全面推行。

在实际操作中，我们发现技术研发人员合同中的知识产权条款需要特别细化。具体来说，合同第5.2条规定：员工在职期间利用公司资源完成的职务发明创造，其专利申