第1篇
甲方：（用人单位名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护理工作事宜，达成如下劳动合同：
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要续签劳动合同的，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。
第二条工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的工作地点从事护理工作，具体工作内容为：对患者进行护理、观察病情、协助医生进行诊疗等。
2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行职责，确保患者安全。
第三条工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
2.乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
3.乙方在国家法定节假日及休息日工作，按照国家相关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定参加社会保险。
2.甲方按照国家规定给予乙方法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
第六条劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。
2.乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。
3.乙方应保守工作秘密，不得泄露患者隐私。
第七条违约责任
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八条劳动合同的解除和终止
1.劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.劳动合同解除或者终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。
第九条争议解决
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：身份证号码：
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
注：本合同文本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
第2篇
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
签订日期：______________
签订地点：______________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，共计______________年______________个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位从事护理工作，具体工作内容为：对患者进行护理、观察病情、协助医生进行治疗、进行健康教育、参与病房管理等。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作