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增强自评过程中的数据可信度与透明度

说明

自评结果的准确性离不开数据的真实性与完整性。因此，应建立统一的数据采集标准，明确数据来源、采集方式及统计口径，确保不同部门和岗位的数据可比性。数据采集的标准化能够减少人为误差和主观偏差，使自评结果更接近实际绩效表现，为后续分析提供可靠基础。

提升绩效自评的准确性离不开规范化的自评流程。自评流程应当注重每一个环节的透明度，从评估指标的设定、数据的收集、评估的执行到结果的反馈，都应建立详细的流程规范。这不仅能提高评估的公正性，还能让每一项评估工作都有迹可循，避免因信息不对称导致的误差。

将自评结果与激励机制