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人工智能条件下工作时间与休息保障

引言

随着人工智能的发展，劳动关系变得更加多样化。人工智能不仅改变了传统雇佣关系，还催生了许多新的工作形式，包括自由职业、平台劳动和远程工作等。人工智能技术的普及使得越来越多的劳动者可以不依赖于传统的工作地点和时间，灵活地安排自己的工作内容和工作时间。这种变化带来了劳动权益保障的新挑战，如何保障这些非传统工作形式下劳动者的基本权益成为亟待解决的问题。

在人工智能技术的应用过程中，必须建立健全的监管机制，确保人工智能系统不会对劳动者的权益产生不利影响。应当建立人工智能系统的公平性评估机制，防止算法歧视和偏见的发生