(2025年)劳动人事争议仲裁员培训考试试题卷和答案解析以

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者主张加班费的，对加班事实的存在承担举证责任的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.仲裁委员会

D.工会

2.某公司与员工李某签订的劳动合同约定“每月工资包含300元社保补贴，员工自愿放弃缴纳社会保险”。李某离职后以公司未缴社保为由申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。仲裁庭应认定该条款（）。

A.有效，因双方自愿约定

B.部分有效，社保补贴可视为工资

C.无效，违反法律强制性