基本信息
文件名称:2025年经济师考试人力资源管理初级专业知识和实务试题与参考答案.docx
文件大小:21.34 KB
总页数:13 页
更新时间:2025-10-22
总字数:约4.58千字
文档摘要
2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案
一、单项选择题(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.下列关于人力资源管理核心功能的表述中,正确的是()
A.吸引、保留、激励与开发
B.招聘、培训、考核与薪酬
C.规划、组织、领导与控制
D.战略、文化、流程与制度
答案:A
解析:人力资源管理的核心功能可概括为吸引、保留、激励与开发(A选项)。B选项是具体职能模块,C选项是管理的一般职能,D选项是管理的支撑要素,均不符合核心功能的定义。
2.某企业为明确各岗位的主要职责和任职资格,最适宜采用的工作分析方法是()
A.观察法
B.