2025年三级企业人力资源管理师考试（理论知识）测试题及答案一

一、单项选择题

1.以下关于人力资源的特点，表述错误的是（）

A.人力资源具有主观能动性

B.人力资源具有时效性

C.人力资源具有不可再生性

D.人力资源具有社会性

答案：C。人力资源具有可再生性，它可以通过教育培训、健康维护等方式不断更新和提升。

2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

A.培训制度

B.工作说明书

C.工资制度

D.任务计划表

答案：B。工作岗位分析的最终成果是岗位规范和工作说明书。

3.以下哪种招聘渠道适用于招聘高级人才和稀缺人才（）

A.校园招聘

B.人才交流