2025年三级企业人力资源管理师考试（理论知识）模拟试题及答案五

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A.系统优化原则

B.能级对应原则

C.因人而异原则

D.动态适应原则

答案：C。人力资源管理的基本原则包括系统优化原则、能级对应原则、动态适应原则等，因人而异并非普遍认可的基本原则。

2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）。

A.培训制度

B.工作说明书

C.工资制度

D.任务计划表

答案：B。工作岗位分析的最终成果是岗位规范和工作说明书。

3.以下关于企业定员的说法，错误的是（）。

A.定员是企业用人的一种标准

B.