2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（专业能力）四级中级全真模拟试题及答案四

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.录用职能

B.保持职能

C.监督职能

D.开发职能

答案：C

解析：人力资源管理的基本职能包括录用、保持、开发、考评和调整职能，监督职能不属于基本职能。

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效指标

C.薪酬方案

D.培训计划

答案：A

解析：工作分析的结果通常以工作说明书的形式呈现，它包含工作描述和工作规范等内容。

3.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠