基本信息

---

下载

文档摘要

---

医疗公司人员招聘管理规章?

一、总则

1.目的

为规范本医疗公司的人员招聘行为，确保招聘到符合公司发展需求的高素质人才，提高公司的核心竞争力，特制定本规章。

2.指导原则

遵循公平、公正、公开的原则，以能力和岗位适配度为核心标准，同时注重人才的潜力和发展空间。秉持公司“关爱生命、专业至上”的企业文化，招聘具有人文关怀精神和团队合作意识的人才。

3.适用范围

本规章适用于医疗公司所有部门的人员招聘活动，包括全职、兼职岗位。

二、组织架构与职责分工

1.招聘领导小组

由公司高层管理人员组成，负责制定招聘战略和重大招聘决策，对招聘工作进行宏观指导和监督。

2.人力资源部门

-