探寻以人为本的企业文化建设的文化路径：理论、实践与展望

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与知识经济蓬勃发展的当下，市场竞争愈发激烈，企业文化作为企业核心竞争力的关键组成部分，日益受到企业界和学术界的广泛关注。企业文化，作为企业在长期生产经营过程中形成的独特价值观念、行为准则、道德规范和精神风貌的总和，犹如企业的灵魂，对企业的生存与发展产生着深远影响。

在当今时代，人已成为企业最为宝贵的资源和核心竞争力的源泉。以人为本的企业文化建设，正是顺应这一时代潮流，将人的因素置于企业发展的核心地位，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，充分调动员工的积极性、主动性和创造性