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文档摘要

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A企业人事管理存在问题及对策

摘要

企业人力资源管理活动是以员工个体为工作对象展开的。从人力资源管理流程的角度来讲,人力资源管理活动就是由选人、育人、用人、留人等环节组成的过程管理。对从知识管理的视角看是个体拥有知识、运用知识和学习知识的差异。企业人力资源管理活动的选人、育人、用人、留人的过程实质上即是选择和获取知识、学习和消化知识、运用和创造知识的过程。招募工作直接关系到企业人力资源的形成,有效的招募工作不仅可以提高员工素质,改善,也可以为组织注入新的管理思想,为组织注入新的活力,甚至给企业带来新的管理动力和技术革新。

关键词：企业；人事管理；人力资源管理

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