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战略人力资源管理感知对知识型员工绩效的影响

随着我国经济的迅速发展，企业之间的竞争日趋激烈，知识创新能力是企业竞争的实质，知识型员工的创新能力直接关系到企业在市场中的地位。因此，战略人力资源管理如何提升知识型员工的绩效是当前企业关注的问题。本文首先对战略人力资源管理及知识型员工的概念进行阐述，之后分析了战略人力资源管理感知对知识型员工绩效的影响，并就战略人力资源管理启示展开探究。

战略人力资源管理；知识型员工；绩效；影响

在当前市场竞争越来越激烈的环境下，提高企业的综合核心竞争力十分有必要。由于企业竞争力的增强与企业知识型员工有着密切联系，知识创新能力是提高企业竞争力的核心，因此，战略人力资源