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企业的自组织对现代企业的启示研究

当前企业自组织规模越来越大，企业组织与自组织结合是未来的潮流。自组织要求员工有着共同的目标，所以对企业文化会有着更多的要求。面对这一形势，研究指出了现代企业自组织存在的问题，并从适应性和员工自主性角度对企业自组织提出了相关建议。

自组织；企业；文化

1自组织

企业自组织主要研究复杂自组织系统的形成和发展机制[1]。即在某些条件下，系统是如何自动自发地从低级有序向高级有序发展的。

组织是指由诸多要素按照一定方式，一定的指令相互联系起来的系统。组织能发挥系统的规模效应。但是有时候规模过大，可能产生信息传递速度慢、管理官僚化等，反而产生“规模不经济”[2]。

自组