2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合能力测试题及答案二

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D。人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于其范畴。

2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

A.培训制度

B.工作说明书

C.工资制度

D.任务计划表

答案：B。工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和工作说明书。

3.企业在进行人员招聘时，外部招聘的优点是（）

A.激励员工积极性

B.选择范围大

C.适应期短