2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）经典试题及答案二

一、单项选择题

1.人力资源战略规划是企业战略规划的重要组成部分，它的首要任务是（）。

A.明确企业的战略目标

B.分析企业内外部环境

C.制定人力资源战略

D.确定人力资源需求和供给

答案：A。明确企业的战略目标是人力资源战略规划的首要任务，后续的人力资源分析、战略制定等都围绕战略目标展开。

2.以下哪种培训方法适用于传授特定的、明确的、结构化的知识和技能（）。

A.案例分析

B.角色扮演

C.讲授法

D.头脑风暴法

答案：C。讲授法是一种传统的培训方法，适合系统地传授特定的、明确的、结构化的知识和技