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论文题目株洲芙蓉建筑公司员工培训问题及对策

摘要

企业员工培训，人力资源开发是促进员工知识、技能、方法、态度和价值观得到有效改善和提高的最重要的人力资源开发,从而发挥更大的潜力，提高个人和组织的绩效，促进持续的组织和个人的问责制,实现组织和个人的双重发展。本文针对株洲芙蓉建筑公司员工培训中存在的问题和问题成因，结合该公司实际，对该公司员工培训问题提出了相应的措施。

关键词：企业员工培训；问题；对策

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TOC\o1-2\h\u14940一、株洲芙蓉建筑公司基本情况 1

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