基本信息

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文档摘要

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治理结构视角下高管股权激励与公司绩效的关联性探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业发展进程中，随着规模的不断扩张和业务的日益复杂，所有权和经营权的分离已成为一种普遍现象。这种分离模式虽在一定程度上促进了企业的专业化管理和高效运营，却也引发了一系列委托代理问题。企业所有者作为委托人，追求的是企业长期价值最大化以及投资收益的稳定增长；而企业高管作为代理人，由于其个人利益与企业整体利益并非完全一致，在决策过程中可能会优先考虑自身利益，从而导致道德风险和逆向选择行为的出现。例如，高管可能为追求短期业绩以获取高额薪酬和奖金，过度削减研发投入，虽然短期内公司成本降低、利润提升，但从长期来看，企