基本信息

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文档摘要

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双重认同视角：解锁刻板印象行为效应的新密码

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球化进程不断加速的当下，多元文化背景已然成为社会的显著特征。不同种族、民族、文化背景的人们在经济、政治、文化等各个领域的交往日益频繁。这种频繁的交往虽然促进了文化的交流与融合，但与此同时，各种刻板印象也如影随形，普遍存在于人们的认知和社会互动当中。

刻板印象是人们对某一群体成员持有的固定且简化的认知模式，这种模式常常过度概括群体特征，却忽略了个体之间的差异。例如，在性别方面，人们普遍认为男性更加理性、勇敢，适合从事高强度的体力劳动和领导工作；而女性则更为感性、细心，更适合从事护理、教育等服务性行业。在种族领域，