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文件名称:2025年企业人力资源管理师(二级)每日一练100题标准题库(含答案).docx
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总页数:36 页
更新时间:2025-10-23
总字数:约1.22万字
文档摘要
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一、单选题
1.(2018年11月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
A、决策人员来源广泛
B、运用运筹学的原理
C、决策的客观性较高
D、运用相关分析的方法
答案:D
2.关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
A、绩效薪酬制的基础缺乏公平性
B、绩效薪酬过于强调个人绩效
C、注重个人绩效差异的评定
D、绩效薪酬的基础相对来说是公平的
答案:D
3.360度考评宜采用()的评价方式。
A、记名
B、公开
C、匿名
D、自愿
答案:C
4.集体合同制度的实施是以()集体合同为主导的体制。
A、群体
B、国营
C、国有
D、基层
答案:D
5.(20