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文件名称:2025年企业人力资源管理师(二级)每日一练100题标准题库(含答案).docx
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总页数:36 页
更新时间:2025-10-23
总字数:约1.22万字
文档摘要

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一、单选题

1.(2018年11月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。

A、决策人员来源广泛

B、运用运筹学的原理

C、决策的客观性较高

D、运用相关分析的方法

答案:D

2.关于绩效薪酬制的说法错误的是()。

A、绩效薪酬制的基础缺乏公平性

B、绩效薪酬过于强调个人绩效

C、注重个人绩效差异的评定

D、绩效薪酬的基础相对来说是公平的

答案:D

3.360度考评宜采用()的评价方式。

A、记名

B、公开

C、匿名

D、自愿

答案:C

4.集体合同制度的实施是以()集体合同为主导的体制。

A、群体

B、国营

C、国有

D、基层

答案:D

5.(20