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一、单选题

1.企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（）。

A、物价性调整

B、效益性调整

C、考核性调整

D、奖励性调整

答案：B

2.（2018年11月）在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（）。

A、可比性原则

B、选优原则

C、公平性原则

D、合理性原则

答案：A

3.结构化面试又称为（）。

A、规范化面试

B、标准进行面试

C、程序化面试

D、评价面试

答案：A

4.关于诚信，说法错误的是（）。

A、诚实守信是市场经济法则

B、诚实守信的企业最终能够取信于社会

C、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D、永远奉行诚实守信的原则