人力资本聚集效应剖析与广西发展启示：理论、案例与策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

自20世纪60年代人力资本理论确立以来，经过理论与实践的反复检验，已成为解释经济发展的关键理论。在知识经济时代，人力资本作为知识与技术的载体，展现出了强大的活力。新经济理论将人力资本视为经济发展的内生变量，揭示了其作为经济增长动力源泉的重要地位。分散的人力资本在合理结构下聚集，能实现和提升自身价值。因此，从人力资本角度促进地区经济增长，需推动人力资本在数量上聚集、结构上优化。

人力资本聚集与产业聚集紧密相关。当人力资本在特定区域聚集，会产生一系列积极效应，如知识与技术的溢出效应。在一些科技园区，