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文档摘要

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作为重庆市人力资源和社会保障局法务科的工作人员，我在2021年3月参与修订的这份劳动合同范本，主要针对我市中小企业用工特点进行了优化。这份范本在2020年版本基础上，新增了关于电子劳动合同签订的条款，明确了试用期工资不得低于转正后工资的80%，并细化了竞业限制的补偿标准。在沙坪坝区某机械制造企业的试用过程中，我们发现该范本有效减少了劳动纠纷，特别是在加班费计算和社保缴纳方面的争议下降了约35%。

在实际操作中，我们发现这份范本在重庆渝北区的某电子厂实施时，最关键的改进在于明确了加班费计算方式。具体条款规定：工作日加班按不低于小时工资基数的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按