基本信息

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文档摘要

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在实际操作中，我们发现聘用协议的核心条款需要特别明确，以避免后续纠纷。关于工作职责部分，我们详细规定了每位专职教师每周必须完成22课时的教学任务，另加8课时的备课、批改作业和辅导学生时间。具体来说，语文教师需要承担每周4个班级的作文批改工作，数学教师则需负责每周2次晚自习辅导。薪资结构方面，我们采用基本工资+绩效工资的模式，基本工资占总薪资的70%，按月发放；绩效工资占30%，根据学期末的教学评估结果发放，评估标准包括学绩提升率（占比40%）、学生满意度调查（占比30%）和教研活动参与度（占比30%）。

关于违约责任条款，我们特别细化了违约金计算方式：若教师在合同期内主动离职，需提前30天书面