XX教育公司招聘工作的问题及对策开题报告

1.选题的背景和意义（600-800字）

新中国改革开放走上正轨之后，国内经济市场化和全球经济一体化进程不断加快整合，国内企业面对多元化所产生的巨大市场冲击，却又使中国特色市场经济逐渐与世界各大经济体接轨。在这一宏观经济形势发展变化下，我国大约在20世纪末期才开始关注人力资源的管理问题，并且开始了长时间的研究和实践操作。在此之前的相当长时期内，我国对人力资源的利用与管理，只停留于劳务用工这个最基本的环节上，任其自然发展之势，没有把它作为一门管理学科来研究，缺少深入细致地科学研究，处在相当滞后的地位。公司经营层通常对于招聘的结果满意程度非常低，但是却不能