基本信息

---

下载

文档摘要

---

(2025年)组织行为学练习题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.员工因某同事在项目汇报中逻辑清晰，便认为其在所有工作中都具备优秀的分析能力，这一认知偏差属于（）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.近因效应

答案：B（晕轮效应指以个体某一特征泛化至其他特征的认知偏差）

2.大五人格模型中，“对新经验持开放态度，倾向于探索、想象和好奇”对应的维度是（）。

A.外向性

B.宜人性

C.开放性

D.尽责性

答案：C（开放性反映个体对新观念、体验的接受程度）

3.某销售岗位要求员工即使面对客