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文件名称:国家开放大学2025年秋《公共部门人力资源管理》形考任务3参考答案.docx
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总页数:10 页
更新时间:2025-10-24
总字数:约4.02千字
文档摘要
国家开放大学2025年秋《公共部门人力资源管理》形考任务3参考答案
一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分)
1.工作分析的类型包括()。
A.职能性工作分析
B.能力性工作分析
C.关键性工作分析
D.多方面工作分析
答案是:ABCD
2.核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的(),为将来规划进行准备。
A.分布情况
B.质量
C.结构
D.数量
答案是:ABCD
3.麦肯锡的7S模型中()是整个系统的核心、基础和关键。
A.共有价值观
B.战略
C.人员
D.制度
答案是:A
4.()是公共部门人力资源招募的首要