基本信息
文件名称：风险管理——人力资源风险管理体系.pdf
文件大小：2.87 MB
总页数：9 页
更新时间：2025-10-24
总字数：约8.46千字
文档摘要
一、员工甄选风险分析
1、员工招聘风险
员工招聘是人力资源管理最重要的一项工作内容。员工招聘就成为员工配置
中的一项经常工作。常见的招聘风险包括有关聘用中法律禁止规范的适用风
险、聘用外埠员工带来的资信风险、弓I进外埠高级人才和接收毕业生使企业徒劳
无功的风险等员工招聘中的关键问题。
要想有效地降低招聘风险，我们必须首先弄清风险在哪里。就应聘者主观造成的
招聘风险而言，由于应聘对象能力不够而造成的招聘风险相