基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业绩效管理优化方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、绩效管理体系概述 3

二、绩效管理目标与关键指标设定 5

三、绩效评估标准与方法 7

四、绩效反馈与沟通机制 9

五、员工绩效激励机制设计 11

六、绩效目标的合理分解与层级管理 13

七、团队绩效与个人绩效的关系 15

八、绩效管理工具与平台的选择 16

九、绩效数据收集与分析 18

十、绩效与薪酬挂钩的合理性分析 20

十一、绩效管理中的主观与客观因素平衡 23

十二、不同岗位绩效考核的差异化设计 25

十三、部门绩效管理与公司整体战略对接