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文档摘要

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薪酬管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，总分20分）

某生产企业对车间技术工人实行“技能等级工资制”，根据员工掌握的操作技能难度、熟练度划分薪资等级，这种薪酬体系属于（）

A.岗位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.宽带薪酬体系

答案：B

解析：技能薪酬体系以员工掌握的知识、技能为核心付薪依据，题干中“按技能等级定薪”符合该体系特征；A选项岗位薪酬体系以岗位价值为核心，C选项绩效薪酬体系以工作业绩为核心，D选项宽带薪酬体系是通过减少薪资等级、扩大等级内幅度实现，均不符合题干描述。

企业在确定薪酬水平时，参考同行业同岗位平均