基本信息
文件名称：培训与培训管理.pptx
文件大小：3.01 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-10-24
总字数：约4.25千字
文档摘要
培训与培训管理
演讲人：XXX
01
培训需求分析
02
培训计划开发
03
培训实施过程
04
培训效果评估
05
培训管理体系
06
培训技术集成
01
培训需求分析
需求识别方法
问卷调查法
通过设计结构化问卷收集员工对培训需求的反馈，涵盖技能短板、职业发展诉求及岗位胜任力差距，确保数据来源广泛且具有代表性。
绩效评估法
结合员工绩效考核结果，分析低分项与业务目标的关联性，识别系统性能力缺陷，为定制化培训方案提供依据。
焦点小组访谈
组织跨部门员工与管理层进行深度讨论，挖掘隐性需求如团队协作障碍或新技术应用痛点，补充量化数据的不足。
岗位任务分析法
拆解核心岗位的工作流程与胜任力模型，对