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基于平衡记分卡的企业绩效评价研究的相关概念与理论基础概述

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TOC\o1-3\h\u31585基于平衡记分卡的企业绩效评价研究的相关概念与理论基础概述 1

25966（一）相关概念介绍 1

4840（二）相关理论介绍 2

（一）相关概念介绍

1.绩效评价概念

绩效，它需要分析不仅是结果，更强调其过程的延展性。绩效代表一段时间工作后取得的成果，效率评估，它强调对工作过程的评估。这两种意义的有机结合构成了绩效的概念。企业的经营效益和考核共同发展，且互为表里，预测公司未来的发展趋势，为公司管理层提供有用的决策信息。

传统的绩效评价方法单一，只注重上级