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文件名称:影像科奖罚制度.docx
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总页数:9 页
更新时间:2025-10-24
总字数:约3.78千字
文档摘要

影像科奖罚制度

一、奖励制度

(一)医疗质量奖励

1.诊断准确性奖励

影像科医生准确诊断出疑难病症,为临床治疗提供关键依据,且经后续治疗及病理检查等证实诊断无误的,给予奖励。对于罕见病或复杂疾病的首次准确诊断,根据疾病的罕见程度和诊断难度,给予不同等级的奖励。例如,诊断出发病率极低的罕见遗传性骨病,给予一次性奖励3000元;准确诊断出复杂的中枢神经系统肿瘤并明确分型,对后续治疗方案制定起决定性作用的,给予一次性奖励2000元。

每月统计医生的诊断准确率,对连续三个月诊断准确率达到95%以上的医生,给予当月绩效奖励1000元。同时,在科室内部进行表彰,作为优秀案例分享诊断经验