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数字化转型背景下乡村集体经济人才培训的新路径

前言

乡村地区的教育资源相对匮乏，尤其是高端人才的培养体系不足，导致乡村集体经济缺乏足够的高素质、专业化人才。乡村青年的教育水平普遍较低，且很多受教育程度较高的青年选择外出就业，造成乡村集体经济缺乏本地化、专业化的人才支撑。

在新质生产力的背景下，乡村集体经济对人才的需求呈现出专业化与多样化并存的趋势。既需要精通农业生产技术的专家，又需要懂得如何利用现代管理手段提升效益的经理人。随着乡村集体经济跨界合作的深化，社会各领域的专业人才，如法律人才、金融人才等，也开始成为乡村集体经济发展的必要支持力量。