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文件名称:中级企业人力资源管理师技能鉴定考场原题300题(带答案).docx
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总页数:102 页
更新时间:2025-10-25
总字数:约2.8万字
文档摘要
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一、单选题
1.在边际收益分析中,边际收益是销售收入与()的差额。
A、单位固定成本
B、固定成本
C、变动成本
D、获得利润
答案:C
2.(2019年5月真题)劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
A、要约方
B、被要约方
C、要约
D、承诺
答案:A
3.按照环境的不确定性可将企业经营环境分为()种。
A、1
B、2
C、3
D、4
答案:D
4.(2018年5月真题)在内部招聘中最容易造成()
A、相互拆台
B、无强烈竞聘上岗
C、部门相互挖人
D、近亲繁殖
答案:D
5.(2017年5月真题)日工资制的计