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文档摘要

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员工辞职技巧与HR辞退员工谈判技巧

延时符

Contents

目录

员工辞职基本认识

辞职前准备工作

辞职过程中沟通技巧

HR在辞退员工中角色定位

辞退员工谈判策略与技巧

离职后处理事宜及风险防范

延时符

01

员工辞职基本认识

辞职是指员工主动向雇主提出终止劳动合同关系的行为。

辞职定义

个人原因（如家庭、健康、职业发展等）、工作原因（如工作环境、待遇、晋升等）、组织原因（如企业战略调整、裁员等）。

原因分类

辞职定义及原因分类

员工辞职是职场流动性的体现，有助于优化人力资源配置。

职场流动性是正常现象

面对辞职，员工应保持积极心态，将其视为职业发展的契机。

保持积极心态

员工辞职需遵守国家