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研究报告

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人力资源行业人才测评与职业发展方案

一、人才测评概述

1.人才测评的定义与意义

(1)人才测评，作为一种科学的方法，旨在通过对个体在知识、技能、能力、个性等方面的全面考察，以评估其在特定职位或角色上的潜在适应性和发展潜力。在现代人力资源管理中，人才测评扮演着至关重要的角色。据《中国人才测评行业发展报告》显示，2019年我国人才测评市场规模达到100亿元，同比增长15%。例如，某知名企业通过对新入职员工进行全面的职业能力测评，成功识别出具备高潜力的员工，并针对性地制定职业发展计划，显著提升了员工的工作绩效和团队整体效率。

(2)人才测评的意义不仅